Agencija za javni nadzor nad revidiranjem je na podelitvi dne 1. decembra 2025, ki jo je pripravil Ekvilib Inštitut, še uradno prejela pristopni certifikat Družbeno odgovoren delodajalec za področji Organizacijsko upravljanje in Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. S prejemom certifikata se je Agencija pridružila več kot 200 organizacijam v Sloveniji, ki so se do sedaj vključile v proces pridobitve certifikata.
Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec temelji na smernicah mednarodnega standarda za družbeno odgovornost ISO 26000, katerega namen in cilj je izboljšanje družbeno odgovornega upravljanja v organizacijah v odnosu do zaposlenih. Certifikat ne vključuje zgolj zaveze k družbeni odgovornosti na najvišji upravljavski ravni v organizaciji, temveč naslavlja zaposlene, da aktivno sodelujejo pri zasnovi in izvajanju aktivnosti za družbeno odgovorno poslovanje organizacije oz. podjetja, in s tem za dvig ravni ozaveščenosti o družbeni odgovornosti na vseh ravneh.
Agencija je k projektu pridobitve certifikat pristopila v letu 2024, saj se tako kot številne organizacije zaveda pomembnosti dobrega delovnega okolja in zadovoljstva zaposlenih, kajti uspešnost organizacij se pogosto meri zgolj s finančnimi rezultati, pozablja pa se na vidik, kako se podjetja spopadajo z okoljskimi in družbenimi izzivi.
Prejet certifikat je rezultat dela Agencije, prizadevanj ter aktivnega izvajanja sprejetih ukrepov v zadnjem letu in pol, pri čemer je pomembno poudariti, da so bili v implementacijo temeljnih in dodatnih ukrepov na področju družbene odgovornosti na različne načine vključeni vsi zaposleni na Agenciji, ne glede na vrsto dela, ki ga opravljajo in položaj, ki ga zasedajo.
Z izvedenimi postopki in procesi, ki smo jih v procesu pridobitve certifikata implementirali, izboljšujemo organizacijsko upravljanje in podpiramo usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja sodelavcev. S tem ustvarjamo boljše delovne pogoje ter prispevamo k pozitivni in spodbudni delovni klimi in kulturi.
Veseli nas, da bomo lahko s pridobljenim pristopnim certifikatom tudi v prihodnje delovali v skladu z načeli družbeno odgovornega delodajalca ter s sprejetimi ukrepi še izboljšali pogoje za naše zaposlene.
Kot pravijo na Ekvilib inštitutu: »Pridobitev certifikata ni le priznanje za minulo delo, temveč tudi zaveza. Zaveza k spoštovanju etičnih načel, skrbi za dobrobit in dobro počutje zaposlenih, varovanju okolja, sprejemanju in vključevanju različnosti ter aktivnemu prispevanju k razvoju lokalne skupnosti.«